Gerente de eventos experimentales

Descripción

Estamos creciendo y buscamos contratar a un gerente de eventos experimentales que represente nuestros valores fundamentales: Las personas primero, Obsesión por el cliente, Esfuerzo por la excelencia e Integridad. En esta función, tomará la iniciativa en la selección, el alcance, la planificación y la ejecución de la presencia previa, posterior y durante el evento en diversas ferias comerciales y eventos corporativos. Como miembro vital del equipo de crecimiento de marketing, estamos buscando una persona autodirigida y altamente organizada con atención a lo inesperado y un historial de orquestación exitosa de eventos complejos a gran escala. 

Estamos buscando un pensador estratégico con experiencia práctica en ejecución que prospere en un entorno acelerado y de alta tecnología. Su experiencia le permite abordar los eventos como canales de marketing críticos para el negocio que brindan un impacto medible. Usted aporta pasión por todos los aspectos del marketing y los eventos, superando los límites creativos y ofreciendo una ejecución impecable. Ningún desafío es demasiado grande o demasiado pequeño, y usted prospera en la entrega de resultados.

Acerca de Claroty:   

Claroty tiene la misión de proteger los sistemas ciberfísico en entornos industriales, de atención médica, comerciales y del sector público: el internet de las cosas extendida (XIoT). La plataforma Claroty se integra con la infraestructura existente de los clientes para proporcionar una gama completa de controles de visibilidad, gestión de exposición, protección de red, detección de amenazas y acceso seguro. Nuestras soluciones son implementadas por más de 1,000 organizaciones en miles de sitios en los siete continentes.

Claroty tiene su sede central en la ciudad de Nueva York, con empleados en América, Europa, Asia-Pacífico y Tel Aviv. La compañía es ampliamente reconocida como líder de la industria en protección de sistemas ciberfísico , con el respaldo de las firmas de inversión y los proveedores de automatización industrial más grandes del mundo, así como el reconocimiento de KLAS Research como la mejor en KLAS para la seguridad de IoT de atención médica, Deloitte Technology Fast 500, Forbes Cloud 100 y Fortune Cyber 60. 

Responsabilidades

Como gerente de eventos experimentales, su impacto será:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de eventos integrales para SKO, QBR, ferias comerciales globales, conferencias a pequeña y gran escala y eventos organizados por la compañía. 
• Planificar, organizar y gestionar la logística integral del evento, incluidos el presupuesto, la coordinación de proveedores, la producción y ejecución en el sitio y el seguimiento posterior al evento. 
• Colaborar con equipos interdisciplinarios para garantizar mensajes cohesivos, resultados medibles y compromiso previo y posterior al evento con cuentas objetivo. 
• Aproveche la tecnología de vanguardia, la narración creativa y las perspectivas basadas en datos para crear momentos memorables en la industria y mejorar el compromiso de la audiencia.
• Garantizar que el diseño del stand, los materiales colaterales y los activos digitales ofrezcan una presencia de marca cohesiva y resuenen con los asistentes. 
• Utilizar habilidades excepcionales de gestión de proyectos para ofrecer eventos que se alineen con la estrategia general de marketing.
• Impulsar métricas de éxito, analizar datos de desempeño y proporcionar información procesable para optimizar eventos futuros y garantizar que el ROI se alinee con los objetivos financieros.

Requisitos

Calificaciones

• Más de 5 años de experiencia en gestión de eventos, preferentemente dentro de las industrias de ciberseguridad, nube o datos, con un historial comprobado de ejecución de eventos a gran escala que impulsan un impacto comercial medible. 
• Experiencia en B2B recorridos de compradores, generación de clientes potenciales y estrategias de marketing basado en cuentas (Account-Based Marketing, ABM) para eventos. 
• Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples eventos simultáneamente y cumplir con los plazos. 
• Creativo, adaptable y orientado a los detalles con pasión por brindar experiencias sobresalientes a los asistentes. 
• Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales, con la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, socios, proveedores y partes interesadas. 
• Enfoque proactivo y creativo para la resolución de problemas en situaciones de alta presión. 
• Disposición para viajar hasta un 20 %

¿Por qué Claroty? Nuestra cultura y beneficios: 

• Claroty es la primera empresa de la gente. Con fuertes lazos entre el equipo, creemos en priorizar el cuidado personal y el apoyo sobre el trabajo, confiando en que los resultados siguen de un entorno armonioso. Celebramos los éxitos profesionales y personales, comprometidos a fomentar un espacio diverso e inclusivo. 
• Estabilidad, demostramos un crecimiento continuo en los últimos años, recaudamos más de 700M USD de inversionistas de primer nivel, tenemos miembros de la junta directiva de primer nivel y nuestros productos se venden en todo el mundo, más de 1000 clientes. 
• Comprendemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y alentamos a las personas a tomarse el tiempo que necesitan para descansar y priorizar su salud mental y física. También ofrecemos un “ClaroBreak” bianual, un cierre de fin de semana largo en toda la compañía para que todos podamos descansar, recargar energías y pasar tiempo con nuestros seres queridos.
• Nos preocupamos por su desarrollo. En Claroty, priorizamos la excelencia y mantenemos altos estándares profesionales y éticos. Fomentamos el crecimiento y la exploración profesional dentro de la compañía, facilitados por revisiones de desempeño semestrales, sesiones de retroalimentación y planificación de desarrollo individual, complementados por cursos profesionales.
• Creemos en la transparencia y la franqueza. Es por eso que regularmente llevamos a cabo reuniones generales de la compañía, asambleas y sesiones de “Café con el director ejecutivo”. También llevamos a cabo sesiones de mesa redonda y encuestas de satisfacción de los empleados, para mantenernos informados sobre lo que más les importa a los miembros de nuestro equipo y hacer que nuestra cultura sea la mejor posible. 
• Si bien tenemos oficinas físicas en Nueva York, Tel Aviv, Londres y Singapur, también adoptamos una cultura de trabajo híbrida. Esta flexibilidad nos permite aprovechar un grupo de talento diverso y permite a los miembros de nuestro equipo trabajar de una manera que se adapte a sus preferencias y circunstancias individuales.  

Claroty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo para todos. Alentamos las solicitudes de candidatos de TODOS los orígenes diversos, y hay adaptaciones especiales disponibles a solicitud en todas las fases de selección.

Solo para EE. UU.:

La compensación esperada para el puesto es de entre $110,000 y $125,000. Esta es una estimación de buena fe, pero no incluye acciones, bonificaciones u otras formas de pago. El pago será por nivel de experiencia, pero aquellos fuera del rango salarial pueden solicitarlo.

Si bien creemos que la compensación competitiva es un aspecto fundamental de su decisión de unirse a nosotros, esperamos que también dedique tiempo a considerar por qué nuestra misión y cultura son adecuadas para usted. Estamos creando algo increíble aquí, y esperamos que esté tan entusiasmado con el futuro como nosotros.